沈醉在搖滾樂的流浪漢

今周刊：員工分紅費用化17家電子股重傷 誠研、杭特、鼎元 最嚴重 台股遭遇9000點整數壓力，季報效應左右電子股個 股表現，員工分紅費用化對各家電子業者的獲利衝擊程度，成為近期法人解讀季報的觀察重點。根據《今周刊 》檢閱上市櫃700家電子股首季財報發現，有17家電子 股受衝擊最高，其中誠研 3494(TW)、杭特 3297(TW)、鼎元 2426(TW)等3家業者第1季員工分紅及董監酬 勞費用占稅後純益的比重最高，均在7成以上，為員工分紅費用化首度實施後，最受衝擊的3家業者。 接續觀察，包括伍豐 8076(TW)、瑞昱 2379(TW)、九暘 8040(TW)、保銳 8093(TW)、原相 3227(TW)、聯發科 2454(TW)、上福 6128(TW) 和聯詠 3034(TW)，新制實施後的費用化占稅後純益比重均在3成以上。整體而言，受到衝擊較高者仍以IC設計為重點族群，顯示公司態度仍然認為必須維持一定比率的員工分紅，才能留住人才。 以第1季約700家上市櫃電子公司觀察，400家公司在帳上有認列員工分紅費用金額，卻也有高達300家因虧損等原因，沒有估計相關成本，因此對股東而言， 權益被「吃豆腐」的情形大為減少。 而從另一個角度來看，沒有員工分紅費用的公司，可能會面臨人才無法留住的隱憂，因此在財報解讀上， 也不必因為企業提撥員工分紅費用的比重偏低而過度樂觀。 ---- 重傷最嚴重的三家公司之一 是我之後要去的公司 但是從另外一個角度想，這對於員工來說是超好的事： (1)公司很賺錢，才能拿將近八成的盈餘給員工分紅！ (2)公司對於員工真的願意下成本留住人才，做得好絕不會虧待你！ (3)還有300多家公司連紅利都發不出來，科技業真的很競爭！ BTW 今天寫程式超有fu的 一下解決了好多困難的問題 呵呵^^y